EDEKA

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Frische Karrierechancen –
als Führungskraft Handel Großfläche (FKH GF)

Sie haben sich für eine berufliche Laufbahn in den ganz großen EDEKA-Märkten bzw. Marktkaufhäusern oder im C+C Großmarkt entschieden?
Sie wollen die Fäden in den Händen halten, um das Große und Ganze zu steuern?
Sie sind gewillt, sich selbst und Ihre Erfolgsfaktoren kritisch zu hinterfragen und weiterzuentwickeln?

Mit dem Fortbildungsprogramm zur Führungskraft Handel Großfläche können Sie in 28 Monaten Ihre Karriere in großen Schritten voranbringen.

Kommen Sie groß raus

Führungskompetenz will gelernt sein. Praxisorientierte Seminare kombiniert mit verantwortungsvollen Tätigkeiten im Markt – so bereiten Sie sich stufenweise auf Ihre Führungsverantwortung in einem großflächigen EDEKA-Markt vor. Schritt für Schritt wird Ihnen durch den Fachinput, das Anwenden und die anschließende Reflexion Ihre künftige Führungsrolle klarer und bewusster.

Nutzen Sie Ihre persönlichen Leistungspotenziale und entwickeln Sie Ihr individuelles Führungsprofil. In den Seminaren werden Sie dabei von erfahrenen Referenten durch Training, Beratung und Feedback unterstützt und bei der Auswertung Ihrer praxisbezogenen Arbeitsprojekte im Markt begleitet.

Im Anschluss sind Sie dann bereit, Verantwortung für eines der zahlreichen Großflächenkonzepte im EDEKA-Verbund zu übernehmen. Oder ist es Ihnen lieber Ihre eigene Vision von einem erfolgreichen Handelskonzept mit einer Selbstständigkeit bei EDEKA zu verwirklichen? Gerne unterstützen wir Sie bei der Auslotung der für Sie stimmigen Optionen.

  • Die Details

    • Beginn: jeweils zum 01. Oktober eines Jahres
    • Dauer: 28 Monate
    • Erwerb von zwei externen Abschlüssen: Ausbildereignung (IHK), Europäischer Wirtschaftsführerschein (EBC*L)
    • zwei schriftliche Prüfungen (Absatzwirtschaft und Personalmanagement) und eine mündliche Prüfung (Präsentation einer Projektaufgabe)
    • Vor-/Nachbereitung einzelner Seminarinhalte über das EDEKA Wissensportal (E-Learning)
    • Durchführung verschiedener Praxisprojekte incl. Präsentation
    • Potenzialanalyse zu Beginn des Programms
    • Vergütungen und sonstige Leistungen trägt das Fortbildungsunternehmen

  • Die Seminarthemen

    Begleitend zu Ihrer praktischen Fortbildung im Markt erwarten Sie 10 Seminarblöcke zu den auf die Großfläche abgestimmten Themen:

    • Persönlichkeitsentwicklung und Projektmanagement
    • betriebswirtschaftliches Handeln
    • Absatzwirtschaft, Marketing und Vertrieb
    • Führung und Personalmanagement

    Marktbesichtigungen, Gespräche mit Fachexperten und die Erarbeitung und Durchführung von Praxisprojekten runden das Programm ab.

  • Das Anforderungsprofil

    • sehr gute betriebliche Leistungen
    • erfolgreicher Abschluss des JAPs (mind. 300 Punkte) bzw. mehrjährige Erfahrung im großflächigen Einzelhandel oder C+C Bereich
    • ausgeprägte Fachkenntnisse
    • persönliche Reife und sicheres Auftreten
    • Potenzial und Wille, Führungsaufgaben auf der Großfläche zu übernehmen

    Das Programm ist vorrangig für EDEKA-Mitarbeiter reserviert. Für externe Bewerber ist in der Regel ein Jahr betriebliche Erfahrung auf einer Großfläche im EDEKA-Verbund vorgesehen.

Weitere Informationen

Weitere Informationen erhalten Sie auch bei den Ansprechpartnern Ihrer Regionalgesellschaft.
Eine entsprechende Auswahl finden Sie auf der Seite rechts.