EDEKA

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Nachwuchsförderung mit der EDEKA Juniorengruppe e. V.

Kaum eine Branche bietet solch ein hohes Maß an Vielfalt, Sicherheit und Aufstiegschancen wie der Lebensmitteleinzelhandel. Und kein Unternehmen bietet ein so vielseitiges und umfangreiches Karrieremodell wie EDEKA. Wenn Sie nach Ihrer Ausbildung Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen oder sich sogar selbstständig machen wollen, unterstützen wir Sie auf diesem Weg mit unseren vielfältigen Aufstiegs- und Fortbildungsprogrammen.

Perspektiven zur Selbstständigkeit

Bereits im Jahr 1930 hat EDEKA als Genossenschaft selbstständiger Kaufleute beschlossen, selbstverantwortlich für qualifizierten Nachwuchs zu sorgen. Hervorgegangen aus der SPARA (Spar- und Arbeitsgemeinschaft der Jungkaufleute des Deutschen Kolonialwaren- und Feinkost-Einzelhandels e. V.), arbeitet die EDEKA Juniorengruppe e. V. bis heute an den Perspektiven für den EDEKA-Nachwuchs. In zahlreichen Fortbildungsprogrammen wird das Wissen von Alt zu Jung weitergegeben. Und zusammen mit den frischen Impulsen des Nachwuchses hat sich daraus in Jahrzehnten ein wichtiger Dialog zwischen den EDEKA-Generationen entwickelt.

„Spare und arbeite“: So lautete vor über 85 Jahren das Motto der SPARA. Heute würden wir es vielleicht andersherum formulieren. Aber auch heute besteht das Ziel darin, echte Persönlichkeiten zu entdecken und sie für ihre Karriere entsprechend auszubilden. Mehr als das: EDEKA gibt jungen Menschen die außerordentliche Chance, sehr früh eine eigene Existenz zu gründen. So mobilisiert die Juniorengruppe talentierte Schulabgänger und Auszubildende – und stellt sich bei ihnen bereits in den Schulklassen mit speziellen Events als attraktiver Arbeitgeber vor. Auch besondere Leistungen werden individuell honoriert und erfolgreiche Junioren, Marktleiter und Jungkaufleute mit Nachwuchsförderpreisen ausgezeichnet.

Weitere Infos finden Sie in unserer Broschüre Ihr Rezept zum Erfolg!

  • Qualifix


    Sie sind Quereinsteiger im EDEKA-Einzelhandel oder möchten einfach Ihr Wissen auffrischen? Und vor allem: Sie wollen mehr lernen und mehr leisten? In drei Blöcken mit jeweils drei Tagen machen wir Sie fit für die Arbeit im Markt oder einen nächsten, weiteren Karriereschritt bei EDEKA.

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  • Junioren-Aufstiegsprogramm


    Ein Rennen kann nur gewinnen, wer gut gestartet ist. Damit Sie einen optimalen Einstieg in Ihre Karriere haben, erarbeiten Sie sich in diesem Programm, das sich über zwölf Monate erstreckt, die Grundlagen, die Sie als Nachwuchsführungskraft brauchen.

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  • Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung


    Sie sind ein frischeorientierter und engagierter Verkaufsprofi? Von Ihrem Verantwortungsbewusstsein und Ihrer Kundenorientierung könnten sich andere eine Scheibe abschneiden? Sie wollen nach einer zwölfmonatigen, praxisorientierten Weiterbildung eine noch wichtigere Rolle im Führungsteam Ihrer Frischeabteilungen einnehmen? Dann bietet Ihnen das Junioren-Aufstiegsprogramm Bedienung alles, was Sie brauchen.

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  • Führungskraft Handel


    Sie möchten mehr Verantwortung? Sie sind ehrgeizig und wollen die Führung eines Marktes übernehmen? In 28 Monaten bilden wir Sie zur Führungskraft im Handel aus und geben Ihnen das Know-how an die Hand, Ihr eigenes Team zu führen.

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  • Führungskraft Handel Großfläche


    Sie wollen den erfolgreichen Sprung in die Führungsverantwortung in den ganz großen EDEKA-Märkten im Einzelhandel oder im C+C-Großmarkt wagen? Nutzen Sie die einmalige Chance, sich in 28 Monaten fit zu machen für erweiterte Aufgaben und Führungsverantwortung in der EDEKA-Gruppe.

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  • Führungskraft Bedienung

    Sie führen den Bedienbereich eines EDEKA-Marktes oder wollen sich dieser Herausforderung in naher Zukunft stellen? Sie haben das richtige Gespür für Ihre Kunden und Ihre Mitarbeiter? Die betriebswirtschaftliche Steuerung Ihres Bedienbereiches ist für Sie Freude statt Last?

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  • Führungskräfte-Entwicklungsprogramm


    Sie wollen die volle Verantwortung für einen der großflächigen Verbrauchermärkte, ein SB-Warenhaus im Einzelhandel oder einen C+C-Großmarkt im EDEKA-Verbund als Markt-, Geschäfts- oder Betriebsleiter übernehmen? Sich für diese Aufgabe zu qualifizieren, wird die größte Chance und die stärkste Herausforderung Ihrer bisherigen Karriere!

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  • Handelsfachwirt (ADG)


    Sie tragen gern Verantwortung und haben Freude an theoretischen Inhalten? Dann ist diese vertriebsschienenübergreifende Fortbildung zum Handelsfachwirt (ADG) sicher genau das Richtige für Sie. In nur zwei Jahren entwickeln Sie Führungskompetenz und qualifizieren sich für leitende Aufgaben im Einzel- oder Großhandel der EDEKA-Gruppe. Mit etwas mehr Engagement sind Sie vielleicht schon bald selbstständiger Einzelhändler.

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  • Bachelor of Arts


    Sie möchten mit Job und Studium ins Management, sind hoch motiviert und haben die notwendige Selbstdisziplin, um sich während der Praxiszeit auch theoretische Inhalte anzueignen? Dann könnte der berufsbegleitende Studiengang mit dem Abschluss Bachelor of Arts das Richtige für Sie sein. Das Besondere hierbei: Der Studiengang ist auch für Nicht-Abiturienten.

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  • Unternehmer-Kompetenz-Programm


    Sie sind ein hervorragender Jungunternehmer mit überdurchschnittlichem Potenzial und Engagement und streben nach noch mehr Erfolg? Sie wollen einen größeren Verantwortungsbereich und zugleich Vorbild für Nachwuchskräfte und Existenzgründer sein? Dann sehen Sie sich doch einmal DAS Highlight der EDEKA-Fortbildungen an…

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Erfahrung und Perspektiven

Das mehrstufige und facettenreiche EDEKA-Nachwuchsprogramm qualifiziert junge Menschen für Führungsaufgaben in allen Bereichen der Unternehmensgruppe - ob im Einzelhandel, im Großhandel oder in der Zentrale. Dabei bildet das Junioren-Aufstiegsprogramm das Herzstück des Angebots. Seit 1969 absolvierten rund 6.000 Jungkaufleute das Basisprogramm – aktuell sind es annähernd 250 pro Jahr. Sie alle haben sich ein gutes Fundament für Ihre Karriere geschaffen.

Ein weiteres Erfolgsprogramm: die Fortbildung zur Führungskraft Handel . Seit 1991 haben alleine aus diesem Programm über 300 Kaufleute ihr eigenes Geschäft eröffnet oder führen den elterlichen Betrieb weiter. Ist das Ziel erreicht, bietet das Unternehmer-Kompetenz-Programm eine zusätzliche Qualifizierung für junge Unternehmerpersönlichkeiten. Das bundesweit einzigartige Programm bereitet gezielt auf verantwortungsvolle Aufgaben als Mehrbetriebsunternehmer bis hin zu Tätigkeiten in regionalen und nationalen Gremien vor. Die EDEKA Juniorengruppe e. V. trug nicht zuletzt auch dazu bei, dass die „Grundlagen unternehmerischer Selbstständigkeit" in den Ausbildungsrahmenplan für das Berufsbild Kaufmann/-frau im Einzelhandel aufgenommen wurden.